2月18日，“在場·2023長江財經(jīng)峰會”隆重舉行。盛隆電氣獲頒“在場·2022年度企業(yè)”和“2022武漢十大社會責(zé)任案例”雙獎。盛隆電氣集團董事長謝元德受聘為“武漢企業(yè)社會責(zé)任研究中心專家委員會”專家，并受邀擔(dān)任圓桌論壇嘉賓，共探企業(yè)家責(zé)任與使命。
市政協(xié)副主席干小明，市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記程春生，長江日報報業(yè)集團黨委書記、董事長陳光等領(lǐng)導(dǎo)及數(shù)十位武漢優(yōu)秀企業(yè)家出席會議。
作為民企的優(yōu)秀代表，盛隆電氣靠自主出精品，靠體制出人才，蹚出一條守正創(chuàng)新路。在此次頒獎現(xiàn)場，盛隆電氣、長飛光纖等4家企業(yè)獲頒“在場·2022年度企業(yè)”。
“希望大家都在場，更多人在場。”活動現(xiàn)場，談及對“在場”一詞最新體會，謝元德表達出了對中國經(jīng)濟的信心、對武漢發(fā)展的信心。他表示，盛隆電氣將繼續(xù)在場，堅定電氣行業(yè)主賽道，加大在湖北及武漢的布局投入，“走得更高更遠，向著全球行業(yè)的前沿邁進”。
長江日報報業(yè)集團黨委書記、董事長陳光（右一）頒獎 盛隆電氣集團董事長謝元德（左一）
峰會現(xiàn)場，盛隆電氣、中交二航局、人福醫(yī)藥等10家優(yōu)秀企業(yè)獲評“2022武漢十大社會責(zé)任案例”獎。
在此次峰會上，武漢市社會科學(xué)院院長樊志宏為盛隆電氣集團董事長謝元德等4位專家頒發(fā)聘書。
據(jù)悉，武漢企業(yè)社會責(zé)任研究中心去年聘請首批7位“武漢企業(yè)社會責(zé)任研究中心專家委員會”專家為中心提供智力支持。為進一步推進工作，2023年該研究中心再聘請4位專家。
武漢市社會科學(xué)院院長樊志宏（左一）
盛隆電氣集團董事長謝元德（右一）
峰會圓桌論壇環(huán)節(jié)，盛隆電氣董事長謝元德受邀擔(dān)任論壇嘉賓，與來自武漢社科院、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、長江云通等單位的嘉賓共同探討，在新發(fā)展格局下，共同締造中的企業(yè)社會責(zé)任與實踐路徑。
科技快速發(fā)展，不少企業(yè)焦慮，對于激烈的競爭，作為國內(nèi)智能用電領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)，盛隆電氣董事長謝元德的回答非常有底氣：“過去沒有焦慮，現(xiàn)在也不焦慮。只要抓住了創(chuàng)新和人才，就沒有什么好焦慮的。”
盛隆電氣集團董事長謝元德發(fā)言
科技的發(fā)展是為人類服務(wù)，創(chuàng)新是企業(yè)的資本，只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能生存。謝元德稱：“創(chuàng)新、人才是企業(yè)應(yīng)對危機的法寶。”盛隆電氣的企業(yè)價值觀——“尊、幫、帶、培”，就是以人為本，關(guān)注年輕人的成長、成才、成功。
2月9日，盛隆電氣“百校千人計劃與三創(chuàng)（創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)）開發(fā)北京、中國、世界市場高峰論壇”在北京舉辦，是企業(yè)又一次“在場”的生動體現(xiàn)。“這是一種社會責(zé)任感，也是一種企業(yè)危機感的表現(xiàn)”。謝元德介紹，盛隆電氣將以此次計劃為契機，引入百所高校的創(chuàng)新成果與研發(fā)資源，積極響應(yīng)國家號召推進產(chǎn)學(xué)研合作，踐行黨的二十大提出的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。
2月18日，“在場·2023長江財經(jīng)峰會”隆重舉行。盛隆電氣獲頒“在場·2022年度企業(yè)”和“2022武漢十大社會責(zé)任案例”雙獎。盛隆電氣集團董事長謝元德受聘為“武漢企業(yè)社會責(zé)任研究中心專家委員會”專家，并受邀擔(dān)任圓桌論壇嘉賓，共探企業(yè)家責(zé)任與使命。
市政協(xié)副主席干小明，市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、市工商聯(lián)黨組書記程春生，長江日報報業(yè)集團黨委書記、董事長陳光等領(lǐng)導(dǎo)及數(shù)十位武漢優(yōu)秀企業(yè)家出席會議。
作為民企的優(yōu)秀代表，盛隆電氣靠自主出精品，靠體制出人才，蹚出一條守正創(chuàng)新路。在此次頒獎現(xiàn)場，盛隆電氣、長飛光纖等4家企業(yè)獲頒“在場·2022年度企業(yè)”。
“希望大家都在場，更多人在場。”活動現(xiàn)場，談及對“在場”一詞最新體會，謝元德表達出了對中國經(jīng)濟的信心、對武漢發(fā)展的信心。他表示，盛隆電氣將繼續(xù)在場，堅定電氣行業(yè)主賽道，加大在湖北及武漢的布局投入，“走得更高更遠，向著全球行業(yè)的前沿邁進”。
長江日報報業(yè)集團黨委書記、董事長陳光（右一）頒獎 盛隆電氣集團董事長謝元德（左一）
峰會現(xiàn)場，盛隆電氣、中交二航局、人福醫(yī)藥等10家優(yōu)秀企業(yè)獲評“2022武漢十大社會責(zé)任案例”獎。
在此次峰會上，武漢市社會科學(xué)院院長樊志宏為盛隆電氣集團董事長謝元德等4位專家頒發(fā)聘書。
據(jù)悉，武漢企業(yè)社會責(zé)任研究中心去年聘請首批7位“武漢企業(yè)社會責(zé)任研究中心專家委員會”專家為中心提供智力支持。為進一步推進工作，2023年該研究中心再聘請4位專家。
武漢市社會科學(xué)院院長樊志宏（左一）
盛隆電氣集團董事長謝元德（右一）
峰會圓桌論壇環(huán)節(jié)，盛隆電氣董事長謝元德受邀擔(dān)任論壇嘉賓，與來自武漢社科院、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、長江云通等單位的嘉賓共同探討，在新發(fā)展格局下，共同締造中的企業(yè)社會責(zé)任與實踐路徑。
科技快速發(fā)展，不少企業(yè)焦慮，對于激烈的競爭，作為國內(nèi)智能用電領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)，盛隆電氣董事長謝元德的回答非常有底氣：“過去沒有焦慮，現(xiàn)在也不焦慮。只要抓住了創(chuàng)新和人才，就沒有什么好焦慮的。”
盛隆電氣集團董事長謝元德發(fā)言
科技的發(fā)展是為人類服務(wù)，創(chuàng)新是企業(yè)的資本，只有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能生存。謝元德稱：“創(chuàng)新、人才是企業(yè)應(yīng)對危機的法寶。”盛隆電氣的企業(yè)價值觀——“尊、幫、帶、培”，就是以人為本，關(guān)注年輕人的成長、成才、成功。
2月9日，盛隆電氣“百校千人計劃與三創(chuàng)（創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)）開發(fā)北京、中國、世界市場高峰論壇”在北京舉辦，是企業(yè)又一次“在場”的生動體現(xiàn)。“這是一種社會責(zé)任感，也是一種企業(yè)危機感的表現(xiàn)”。謝元德介紹，盛隆電氣將以此次計劃為契機，引入百所高校的創(chuàng)新成果與研發(fā)資源，積極響應(yīng)國家號召推進產(chǎn)學(xué)研合作，踐行黨的二十大提出的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。
