荊楚網（湖北日報網）記者 金季
“百校千人”進校園，吹響招賢集結號。
2月27日下午，“尋找未來之星 共同點燃夢想”——盛隆電氣“百校千人計劃”千里班招募活動，第五站走進湯遜湖畔的武漢城市職業學院。在該校圖書館學術報告廳，盛隆電氣北京創業十六公司總裁豆曉慧，創業十六公司251處總經理梅晶，武漢城市職業學院校友、智慧工廠大區經理趙航登臺宣介，武漢城市職業學院近300名學生參加。
活動現場
校企合作
時近三月，春風吹拂湯遜湖。武漢城市職業學院學術報告廳內，氣氛熱烈。
武漢城市職業學院副校長葉學文對盛隆電氣一行的到來表示熱烈歡迎。他表示，職業教育作為國家教育戰略的關鍵部分，通過與企業深度合作，能有效滿足企業需求，使學生掌握實用技能，實現“零距離”就業。他鼓勵學生把握機會，專注于專業技能提升，務實推進職業發展。
武漢城市職業學院副校長葉學文
據介紹，武漢城市職業學院已立項教育部首批職業院校數字校園建設試點校、教育部職業教育信息化標桿校，建成“1個國家級資源庫+4個省級資源庫+12個校級專業群資源庫”的三級專業教學資源庫建設體系。學校建成2門國家級精品在線開放課程，13門省級精品在線開放課程，134門校級在線開放課程，國家平臺上資源供給數量位居全省第一，國家平臺上師生注冊率達100%。
豆曉慧分享了自己通過校園招聘加入盛隆的經歷，并用24年來的個人職業發展，強調了企業對員工的二次培養和專業深耕的重要性。她表示，盛隆電氣一直重視與高校的合作，武漢城市職業學院培養出的學生具備優秀的核心素養，多名校友在盛隆電氣有著良好的發展。
盛隆電氣北京創業十六公司總裁豆曉慧
“歡迎各位同學走進盛隆，了解盛隆，加入盛隆，每個專業的同學在盛隆都能找到自己的位置。”豆曉慧說。
現身說法
在企業現場宣講環節，梅晶分享了自己如何從一名電氣設計工程師成長為電氣設計室主任負責人，再轉型成為盛隆電氣一名群體老板的心路歷程。
盛隆電氣集團創業十六公司251處總經理梅晶
據介紹，盛隆電氣獨創的“群體老板制”，鼓勵企業員工在盛隆平臺創新創業，從創業者、準老板，成長為一個老板，不斷積累能力和經濟實力，逐步升級為創業公司領軍者、總裁。同時，集團設立十大部門提供強有力的支撐與服務。中國老科學技術工作者協會副會長、武漢大學原黨委書記李健教授曾如此評價這一制度，“盛隆電氣獨創的‘群體老板體制’帶領盛隆高速前行、生生不息，成為創業者的共同體，是‘共同富裕’的試驗區。”
“大家好，我是來自武漢城市職業學院12級機電學院數控技術專業的趙航，目前在盛隆電氣智慧工廠擔任大區經理一職。”
武漢城市職業學院校友、盛隆電氣智慧工廠大區經理趙航
趙航在發言中深情感謝了母校對自己的培養與自己在盛隆電氣的十年成長歷程。他表示，盛隆電氣獨特的企業文化與人才培養機制，讓他從一個初出茅廬的大學生，成長為能夠獨當一面的大區經理，同時見證了身邊一批又一批優秀青年干部的涌現。他鼓勵學弟學妹們勇敢追求夢想，加入盛隆電氣這個大家庭。
據了解，學生通過“百校千人計劃”千里班入職后，將進行系統培訓，通過實地參觀、現場演練、課堂授課等方式，幫助學員全面快速了解企業組織架構、全產業鏈產品、典型業績、智慧工廠生產、品牌建設情況等。
盛隆電氣是一家怎樣的企業？盛隆電氣招人有什么要求？老帶新會持續多長時間？
學生提問
面對現場學生的踴躍提問，盛隆電氣集團相關負責人介紹，盛隆電氣成立于1979年，是改革開放后最早成立的民營企業之一，至今已有46年歷史。經過多年發展，盛隆電氣已成為行業頭部企業，為客戶提供智能用電全生命周期一體化服務，連續8年入選湖北省百強企業，是成套輸配電設備領域在全國設廠最多的企業之一?。目前，在全球和國內擁有42個子分公司和研究院，業務遍布全球50多個國家和地區。
“盛隆有著很好的‘尊幫帶培’文化，我們每一個新人都會安排一個師父，而且一個師父最多帶兩個新人。我們希望更多有夢想、有激情、有團隊意識和責任感，愿意學習、愿意創業的同學加入我們，歡迎大家向盛隆電氣投遞簡歷。”
宣講環節結束后，現場上百名學生進行了面對面咨詢，并遞交了求職簡歷。
學生現場面對面咨詢
據介紹，“尋找未來之星 共同點燃夢想”——盛隆電氣“百校千人計劃”千里班招募活動，由盛隆電氣集團有限公司主辦，荊楚網（湖北日報網）協辦，2025年將繼續走進全國高校，面向大三、大四學子發起專項招聘。
部分人員合影
盛隆電氣相關負責人表示，“最終獲得‘未來之星’稱號的優秀學子，將被發放獎學金和證書，獲得就業創業的各方面支持。通過這次活動，我們一方面希望履行企業的社會責任，為優秀學子提供就業機會，另一方面為盛隆輸送新鮮血液，為企業帶來更多活力。”
荊楚網（湖北日報網）記者 金季
“百校千人”進校園，吹響招賢集結號。
2月27日下午，“尋找未來之星 共同點燃夢想”——盛隆電氣“百校千人計劃”千里班招募活動，第五站走進湯遜湖畔的武漢城市職業學院。在該校圖書館學術報告廳，盛隆電氣北京創業十六公司總裁豆曉慧，創業十六公司251處總經理梅晶，武漢城市職業學院校友、智慧工廠大區經理趙航登臺宣介，武漢城市職業學院近300名學生參加。
活動現場
校企合作
時近三月，春風吹拂湯遜湖。武漢城市職業學院學術報告廳內，氣氛熱烈。
武漢城市職業學院副校長葉學文對盛隆電氣一行的到來表示熱烈歡迎。他表示，職業教育作為國家教育戰略的關鍵部分，通過與企業深度合作，能有效滿足企業需求，使學生掌握實用技能，實現“零距離”就業。他鼓勵學生把握機會，專注于專業技能提升，務實推進職業發展。
武漢城市職業學院副校長葉學文
據介紹，武漢城市職業學院已立項教育部首批職業院校數字校園建設試點校、教育部職業教育信息化標桿校，建成“1個國家級資源庫+4個省級資源庫+12個校級專業群資源庫”的三級專業教學資源庫建設體系。學校建成2門國家級精品在線開放課程，13門省級精品在線開放課程，134門校級在線開放課程，國家平臺上資源供給數量位居全省第一，國家平臺上師生注冊率達100%。
豆曉慧分享了自己通過校園招聘加入盛隆的經歷，并用24年來的個人職業發展，強調了企業對員工的二次培養和專業深耕的重要性。她表示，盛隆電氣一直重視與高校的合作，武漢城市職業學院培養出的學生具備優秀的核心素養，多名校友在盛隆電氣有著良好的發展。
盛隆電氣北京創業十六公司總裁豆曉慧
“歡迎各位同學走進盛隆，了解盛隆，加入盛隆，每個專業的同學在盛隆都能找到自己的位置。”豆曉慧說。
現身說法
在企業現場宣講環節，梅晶分享了自己如何從一名電氣設計工程師成長為電氣設計室主任負責人，再轉型成為盛隆電氣一名群體老板的心路歷程。
盛隆電氣集團創業十六公司251處總經理梅晶
據介紹，盛隆電氣獨創的“群體老板制”，鼓勵企業員工在盛隆平臺創新創業，從創業者、準老板，成長為一個老板，不斷積累能力和經濟實力，逐步升級為創業公司領軍者、總裁。同時，集團設立十大部門提供強有力的支撐與服務。中國老科學技術工作者協會副會長、武漢大學原黨委書記李健教授曾如此評價這一制度，“盛隆電氣獨創的‘群體老板體制’帶領盛隆高速前行、生生不息，成為創業者的共同體，是‘共同富裕’的試驗區。”
“大家好，我是來自武漢城市職業學院12級機電學院數控技術專業的趙航，目前在盛隆電氣智慧工廠擔任大區經理一職。”
武漢城市職業學院校友、盛隆電氣智慧工廠大區經理趙航
趙航在發言中深情感謝了母校對自己的培養與自己在盛隆電氣的十年成長歷程。他表示，盛隆電氣獨特的企業文化與人才培養機制，讓他從一個初出茅廬的大學生，成長為能夠獨當一面的大區經理，同時見證了身邊一批又一批優秀青年干部的涌現。他鼓勵學弟學妹們勇敢追求夢想，加入盛隆電氣這個大家庭。
據了解，學生通過“百校千人計劃”千里班入職后，將進行系統培訓，通過實地參觀、現場演練、課堂授課等方式，幫助學員全面快速了解企業組織架構、全產業鏈產品、典型業績、智慧工廠生產、品牌建設情況等。
盛隆電氣是一家怎樣的企業？盛隆電氣招人有什么要求？老帶新會持續多長時間？
學生提問
面對現場學生的踴躍提問，盛隆電氣集團相關負責人介紹，盛隆電氣成立于1979年，是改革開放后最早成立的民營企業之一，至今已有46年歷史。經過多年發展，盛隆電氣已成為行業頭部企業，為客戶提供智能用電全生命周期一體化服務，連續8年入選湖北省百強企業，是成套輸配電設備領域在全國設廠最多的企業之一?。目前，在全球和國內擁有42個子分公司和研究院，業務遍布全球50多個國家和地區。
“盛隆有著很好的‘尊幫帶培’文化，我們每一個新人都會安排一個師父，而且一個師父最多帶兩個新人。我們希望更多有夢想、有激情、有團隊意識和責任感，愿意學習、愿意創業的同學加入我們，歡迎大家向盛隆電氣投遞簡歷。”
宣講環節結束后，現場上百名學生進行了面對面咨詢，并遞交了求職簡歷。
學生現場面對面咨詢
據介紹，“尋找未來之星 共同點燃夢想”——盛隆電氣“百校千人計劃”千里班招募活動，由盛隆電氣集團有限公司主辦，荊楚網（湖北日報網）協辦，2025年將繼續走進全國高校，面向大三、大四學子發起專項招聘。
部分人員合影
盛隆電氣相關負責人表示，“最終獲得‘未來之星’稱號的優秀學子，將被發放獎學金和證書，獲得就業創業的各方面支持。通過這次活動，我們一方面希望履行企業的社會責任，為優秀學子提供就業機會，另一方面為盛隆輸送新鮮血液，為企業帶來更多活力。”
